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清大MINI-MBA(工商管理)班

课程简章

【为什么是精华实战版MBA?】
MBA培养模式是国际公认的培养中高级经理人的重要途径,课程设计与教学方法不同于传统的学位教育。参加培训的学员可以通过系统地研修MBA的10门核心课程
及包括系列专题讲座在内的多门选修课程,在半年之内全面系统地掌握MBA课程的核心精髓,提高商务问题的分析能力和决策能力,将所学知识迅速运用到实践中
去,有效提升管理能力与思维视野。同时大量定期见面、共同研讨的同学资源将是最好的人脉积累。
【你能得到什么?】— 实战与体系紧密结合,投入时间适中、收费低,广聚人脉
(1)参考MBA严谨的课程理论体系,同时强调课程内容的实用性能和针对性,取消非核心课程与非实用性课程。帮助学员既有效提升实战管理能力,也能建立管理理论体系。
(2)课程采用案例教学模式,培养学员分析解决实际问题的思路和手段,轻松而实用。
(3)上课时间安排在周末,不会影响到学员的正常工作时间与精力安排。
(4)各行各业精英济济一堂,扩大事业交际圈,获得更多的跨行业知识,获取更多的合作机会。
 
▍教学管理
1、研修班设班主任一名,负责相关的教学管理工作;由班主任协助组建班委会,选举班长等班委会人员,协助教学管理;
2、班委会组织酒会、球赛、同学联谊、互访企业、成立班级企业等活动;
3、评选优秀学员,颁发优秀学员荣誉证书;
4、学员在清大厚德商学院正式注册并进行学习管理。
▍报名流程
1、 提交报名申请表   2、交纳学费     3、提交报名申请材料  
4、发入学通知书     5、报到上课
▍学习认证
完成全部课程并通过考核者,可获得“精品MBA高级研修班”结业证书。

【课程介绍】 实战精华的课程体系
序号 课 程 名 称 课时
1 开学典礼 及 《如何成为学习型管理者》主题演讲 半天
2 构建高绩效组织
包括但不限于:组织行为学概论/个体行为的基础/价值观、态度和工作满意度/激励理论/群体行为的基础/沟通、领导、冲突/组织设计/组织文化等内容。
1天
3 战略创新
包括但不限于:战略的意义/商业模式创新/如找寻无人竞争的“蓝海”战略等内容。
1天
4 电商超越传统的营销模式
²如何选择适合的网络营销模式:微博微信营销
²如何利用现有网络营销模式进行企业营销
²如何打造自己的网络营销模式
1天
5 透过财务报表决策企业经营
包括但不限于:企业财务经营决策/财务风险的种类和可能造成的危害/财务风险的防范/财务风险的控制体系等内容。
1天
6 企业营销实务
包括但不限于:市场营销概论/战略三角分析/市场细分、目标与定位/战术性营销/竞争性营销策略/关系营销/营销战略实施等内容。
1天
7 人力资源管理实务
包括但不限于:知识经济与人力资源/人力资源的内涵、外延/人力资源管理与开发/人力资源的战略规划/ /考核与奖惩/薪酬福利/绩效管理/培训与发展等内容
1天
8 如何有效管理客户
包括但不限于:如何建立长期的客户关系/客户关系管理工具/服务制胜/网络时代的客户关系/为不同客户提供差异化服务等内容。
1天
9 卓有成效的管理者
包括但不限于:管理者的原则/管理者的核心能力/如何有效管理等内容。
1天
10 企业经营沙盘模拟(上)---亲身、实景模拟企业经营 1天
11 企业经营沙盘模拟(下)---亲身、实景模拟企业经营 1天
12 毕业典礼 半天
 

 

课程表

2016精华实战MINI-MBA高级研修班课程表
课程一企业创新与超越性思维 课程二 转型升级与商业模式创新
Ø  新经济时代的紧迫性
Ø  克服思维障碍
Ø  商业创意思维
Ø  超越性思维的方式
Ø  转型升级的时机、趋势和关键
Ø  产业链分析与商业模式选择
Ø  商业模式的创新
Ø  商业模式的力量
课程三  有效的销售管理 课程四  电商与微营销
Ø  销售目标的制订和分解
Ø  销售团队的绩效管理    
Ø  销售人员的选、育、留
Ø  销售业绩的提升
Ø  如何选择适合的网络营销模式:
Ø  微博微信营销
Ø  利用现有网络营销模式进行企业营销
Ø  如何打造自己的网络营销模式
课程五   企业营销实务 课程六   构建高绩效组织
Ø  战略三角分析
Ø  市场细分、目标与定位
Ø  战术性营销
Ø  竞争性营销策略
Ø  关系营销
Ø  营销战略实施市场营销概论
Ø  组织行为学概论
Ø  个体行为的基础
Ø  价值观、态度和工作满意度
Ø  激励理论,群体行为的基础
Ø  沟通、领导、冲突
Ø  组织设计与组织文化 
课程七卓有成效的管理者 课程八   战略创新
Ø  管理者的原则
Ø  管理者的核心能力
Ø  如何有效管理
Ø  战略的意义
Ø  商业模式创新
Ø  如找寻无人竞争的“蓝海”战略
课程九  人力资源实务      课程十   有效的客户管理
Ø  知识经济与人力资源
Ø  人力资源管理与开发
Ø  考核与奖惩
Ø  薪酬福利
Ø  绩效管理
Ø  培训与发展
Ø  如何建立长期的客户关系
Ø  客户关系管理工具
Ø  服务制胜
Ø  网络时代的客户关系
Ø  为不同客户提供差异化服务
课程十一  企业经营沙盘模拟(上) 课程十二   企业经营沙盘模拟(下)
Ø  亲身、实景模拟企业经营 Ø  亲身、实景模拟企业经营

核心师资

【邀请讲师阵容】专注于实战实用,精选顶级师资
万  钧先生 近5年清华、北大等总裁、营销班课程最受欢迎主讲老师之一,多家单位顾问专家
王雪莉博士 清华大学经管学院人力资源系副教授,擅长组织变革、人力资源管理、企业文化。
姜彦福教授 清华大学经管学院授、博导。擅教长企业组织与公司治理、技术创新与制度创新。
曹渊勇先生 实战派讲师,资深人力资源专家,曾为联想、雪佛龙、顺驰等知名企业提供服务。
吕永泽先生 实战派讲师,资深沙盘模拟导师,曾为中石油等众多知名企业提供服务。
邢  铮先生 北京经济干部管理学院教授,广受欢迎的资深财务专家。
鲁百年先生 博士、实战派讲师。曾任美国甲骨文公司高级咨询顾问、创智科技股份副总裁
曾沛涛先生 实战派讲师,美国注册会计师,资深财务专家,曾担任麦当劳、家乐福财务总监。
夏保罗先生 美/ 台“实战派”管理大师,曾任美国芝加哥大学MBA,美国花旗银行亚太CEO
赵子忠先生 广告学博士,中国传媒大学广告学院副教授,新媒体领域最前沿的学者
路长全先生 06中国十大营销专家领袖,中国唯一被邀请到哈佛、斯坦福大学讲学的营销大师
 
 

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