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冯云霞 人力资源管理教授 所在地:北京
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擅长领域: 人力资源管理 (中英文)、组织行为学、管理沟通 (中英文)、跨文化管理等

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人力资源管理 (中英文)、组织行为学、管理沟通 (中英文)、跨文化管理等

老师简介

冯云霞简历

 荷兰马斯特里赫特商学院工商管理硕士、博士。

 国际实践管理领袖项目(IMPM)课程主任、中国实践管理领袖项目(CMPM)课程主任、丹麦奥尔胡斯商学院访问教授

 美国哈佛商学院、百森商学院、法国INSEAD、英国兰卡斯特管理学院、澳大利亚柯廷大学管理学院、加拿大麦吉尔大学管理学院、日本神户大学等访问学者

 中国人民大学商学院组织与人力资源系 任职

研究领域:行动学习方法研究、策略沟通行为研究、共享制体系下的人力资源管理研究、组织文化等。

教授课程: 人力资源管理 (中英文)、组织行为学、管理沟通 (中英文)、跨文化管理等

企业咨询经历

 国家开发银行北京分行‘绩效管理’项目

 中水集团远洋股份有限公司‘企业重组和组织能力建设’项目

 盈和瑞战略规划项目

 特变电工‘战略人力资源’管理项目

 人民大学商学院EMBA项目管理

 人民大学商学院CMPM课程设计和流程管理

 人民大学商学院IMPM课程设计和流程管理

 华东理工大学管理学院EMBA项目教学设计等

研究成果

 冯云霞,管理沟通,基于案例分析的视角,中国人民大学出版社,2015年7月,ISBN978-7-300-21530-3

 冯云霞, 开车学管理系列:《著名商学院EMBA课程—管理沟通》,中国科学文化音像出版社,2015年7月,ISBN978-7-798-63922-3

 冯云霞等,资产评估行业文化建设,以竞争价值模型为视角,中国资产评估,2014年12月

 冯云霞,汇川技术:百变魔方成就‘非标模式’,人民大学书报资料中心,人力资源开发与管理,2014年第11期

 冯云霞,伊志宏,工商管理教育的变革之道, 中国教育报理论周刊,2014年11月7日

 冯云霞, 面向客户的‘百变金刚’——汇川科技有限公司的柔性组织设计,企业管理,2014年10月

 冯云霞译,明兹伯格著,管理至简,机械工业出版社,2014年6月 (15万字)

 冯云霞,汇川技术:百变魔方成就‘非标模式’,中欧商业评论,2014年第9期 (约6千字)

 宋华、冯云霞等,利益相关者导向会影响供需双方的关系绩效吗? 管理评论,2014年第7期 (约3千字)

 秦志华,冯云霞等,创业团队信任的形态结构与变化规律研究,管理学报,第11卷第5期,2014年5月 (约3千字)

 论文 “企业文化象征化过程的原理和机制,以海尔集团为例” ,经济管理2008

 论文 “海尔文化象征化过程研究”企业管理 2008

 专著 《人力资源管理》 旅游教育出版社 2008

 译著 《组织行为学》 机械工业出版社 2008

 论文 “组织文化及其沟通机制研究”中国软科学 2007

 论文 “沟通、意义和组织化行动“ 学海 2007

 译著 《哈佛案例选集,人力资源管理》 中国人民出版社 2007年

 译著 《跨文化教练》中国人民大学出版社 2006

获奖情况

 2014年 中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖

 2013全国EMBA最佳运营奖

 2012年12月,中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖

 2012年12月,CMPM项目获北京市级教学成果二等奖

 2012年10月,中国人民大学第七届高等教育教学成果奖一等奖

 2011年中国人民大学10大教学标兵

 2011年中国人民大学先进工作者

 2009-2006中国人民大学商学院优秀社会服务奖

 其他

中水集团远洋股份有限公司、盈和瑞环保工程公司、大唐能源、中海油、国家电网、金泰地产、燕山石化、国家开发银行北京分行、江苏省组织部、重庆烟草、马鞍山组织部、扬子石化、国家开发银行等几十家企业组织的培训和咨询工作

成员资格

全国MBA指导委员会核心课程‘管理沟通’课程组筹委会委员

人民大学商学院EMBA教授指导委员会委员

人民大学商学院案例中心特聘专家等

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