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阳光心态

方案导言:

很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途! 而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变! 塑造阳光心态,拥有快乐职场,让我们共同步入学习和改变的快乐旅途……

解决问题:

1、改变员工消极负面的心理,塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。
2、转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口
3、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!
4、通过讲授和现场演练提升团队执行力!
5、加强团队合作,协调上下关系开拓创新的意识,
6、让员工学会感恩与责任。

落地工具:

30%的讲授,30%的学员分享,40%的互动练习
分组学习——建立团队,营造氛围,比学赶超
课堂练习——练习、做,建立身体记忆
情境模拟——情境的带入,让学员现场掌握针对性应对方法
案例研讨——在研讨中,激发学员思想的碰撞,巩固知识,学以致用

内训课程:

第一章、 突破自我,改变心智模式
1、突破原有的观念,建立新的行为思想习惯
2、快乐工作的七种武器
3、自信心是成功的基石
4、建立快乐的人生模式
5、树立终生学习的意识
6、自我激励
第二章:积极心态、阳光人生
1、什么是积极心态?----积极心态的力量!
2、讨论: 积极心态与消极心态对工作的影响?
3、心理测评:职场中的我表现是积极还是消极
4、消极心态的形成及危害
5、积极心态给人带来的益处
6、分组训练:当态度达到多少时,成功会百分之百
7、结果分享并总结
第三章:职场阳光心态之——承担责任
1、你在为谁而工作?定位不同,结果差别甚远!
2、责任越大,成就越大!不好好工作,谁的损失最大?.
3、站在组织的角度想问题,你的成功随即展开
5、放弃责任,就等于放弃成长!承担责任是一个人成熟的标志!
6、努力让自己在团队中成为不轻易被人取代的人
第四章:职场阳光心态之——坚持付出
1、职场成功的秘诀:热爱工作坚持到底 不找借口
2、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回报?
3、工作就是你的银行,投入越多,收获越多!
4、获得晋升和提高收入的秘诀---提供物超所值的服务!
5、心理测评:员工分三种类型:红苹果 青苹果 烂苹果,你是属于哪一类?
6、寻找薪水以外的东西,你将会获得更多!
第五章:职场阳光心态之——绝对执行
1、短片分享:西点生活
2、服从是执行的基础,没有服从就没有执行,服从是成长最快的秘诀!
3、服从是领导之母,不懂得服从就不会领导!
4、执行是工作的最基本道德,执行成就自己
5、分组训练:执行成就了我
第六章:职场阳光心态之——团队合作
1、成功在于配合:配合客户配合团队配合同事配合自己
2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作,如何加强合作?
3、视频分享:海豚!
4、合作是一种境界,如何打造合作团队(团队沟通“三多三少”)
5、与客户、同事及团队共赢
第七章:节职场阳光心态之——凡事感恩
1、为什么要感恩?--“感恩”的力量
2、感恩就是感恩一切,凡事感恩
3、案例:感恩的福报
4、感恩的伟大秘密:感恩越多 得到越多
5、养成感恩的习惯:常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的
第八章:阳光心态之——终身学习
1、不学习的员工是银行最大的成本,失掉客户的“杀手”!
2、专家才是赢家---客户信赖的是最专业的客户经理!
3、组织和个人成功的速度与这个组织和个人学习的速度成正比!
4、讨论:工作抱怨回报太少的真正原因是什么?
5、学习改变命运、心态与行动成就未来!
     课程回顾 + 结束
     课程回顾,分享交流
     课程结营
     评分、颁奖
     表达期望、祝福、仪式、合影
 

师资阵容:

展示照片:

客户评价:

在潜心研究的基础上,形成了独立而深刻的关于心智团队领导力、执行力
及其管理课程的见解。其授课特点是坚持理论与实践的有机结合,既善于
理论阐述的掌控,又注重实战操作的讲授。教学中,既强调学员的参与,
又突出学员的提升;既注重案例分析,又侧重理论启发。通过互动议题、
分析案例、模拟运作等环节,借助强烈的启发性、应用性氛围,灵活而
生动、通俗而精彩地将九种个性的理论内涵和应用外延传达给学员。
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