蒋建华简介

　　医学学士、经济学博士，广州中医药大学经管学院副教授，为数百家医院进行过管理培训和咨询工作，佛山高明区人民医院进行绩效薪酬管理咨询后第一年业绩增长42.86%，佛山高明区妇幼保健院进行绩效薪酬管理咨询后业绩增长36%。

　　本科毕业于湖南医科大学，曾在医院工作5年，硕士、博士毕业于暨南大学产业经济学专业，研究方向：工业化战略与人力资源配置。广州中医药大学经济管理学院卫生事业管理副教授，卫生事业管理教研室主任，广东省卫生经济学会医院经济管理专业委员会常务委员，中国人民大学公共卫生硕士(MPH)特聘讲师，清华大学医药卫生研究与培训中心特聘讲师，中共卫生部党校特聘讲师，广东省佛山市高明区人民医院管理顾问。

　　蒋老师现任职于广州中医药大学经济管理学院，主要从事人力资源管理、医院管理的教学和研究工作，在从事教学和研究工作的同时，也为广西医科大学第一附属医院、山东济南市中心医院、河南开封市中医院、浙江温州医科大学附属第三医院、江苏南京解放军四五四医院、湖南株洲市妇幼保健院、广东省精神卫生中心、深圳龙岗区人民医院、惠州市第一人民医院、佛山市口腔医院、东莞市妇幼保健院等数百家医院进行过内训、咨询服务。

　　2009年蒋老师开始兼任广东佛山高明区人民医院管理顾问，辅导该院进行绩效与薪酬管理、医院文化与品牌建设等工作，新的绩效与薪酬方案实施后，2010年医院业务收入从2009年的1.4亿增长到2亿，增长率为42.86%，床位数09年为400张，2011年已经扩展到700张，2012年该院被评为三级乙等医院。

　　2012年蒋老师为佛山高明区妇幼保健院做了绩效薪酬咨询项目，该项目于8月22日启动，12月底结束，新的绩效薪酬方案于2013年1月1日开始实施。新方案实施后，全体员工开拓市场、节省成本的意识明显增强，服务态度明显改善，提升技术的积极性也逐步提高。在医院搬迁到城乡结合部的丽江新院区，交通不便的情况下，2013年第一季度医疗收入较去年同期增长13.4%，第二季度较去年同期增长36.2%。

　　授课风格：强调培训课程知识体系的完整性、逻辑性、实用性，侧重管理方法的传授，讲课过程中辅以大量案例，使管理方法通俗易懂，课堂气氛活跃。注重跟学员的思想直接沟通，通过让学员引起共鸣而建立主动、持久的学习、吸收意识。因为处于主动学习状态，学员往往能够在日后的工作中有效的利用所学到的管理知识。

           蒋建华主讲课程

　　《如何提升医院中层干部执行力》

　　《医院绩效与薪酬管理》

　　《医院中层干部管理技能培训》

　　《医院文化建设与品牌塑造》

　　《医院服务营销》

　　《医患沟通艺术》

          蒋建华服务客户

　　广西医科大学第一附属医院、山东济南市中心医院、浙江温州医科大学附属第三医院、河南开封市中医院、江苏南京解放军四五四医院、湖南株洲市妇幼保健院、广东省精神卫生中心、广东省皮肤病医院、广州市中医院、广州增城市妇幼保健院、东莞市妇幼保健院、东莞市厚街医院、东莞市凤岗医院、东莞市慢性病防治院、深圳市龙岗区人民医院、深圳福田区慢性病防治院、深圳坪山新区人民医院、深圳坪山新区妇幼保健院、深圳国丹集团、佛山市口腔医院、佛山市第四人民医院、佛山南海第二人民医院、南海第七人民医院、南海第八人民医院、佛山市高明区人民医院、佛山高明区妇幼保健院、惠州市第一人民医院、江门市五邑中医院、江门市妇幼保健院、江门台山市中医院、江门新会区中医院、江门新会区妇幼保健院、韶关市妇幼保健院、茂名信宜市人民医院、潮州饶平县人民医院、潮州饶平县中医院、肇庆市第三人民医院、肇庆市皮肤病医院、广西贵港市中西医结合骨科医院、北京市平谷区中医院、北京市通州区中医院、河南驻马店市中心医院、河南舞阳钢铁职工医院、浙江江山市人民医院、浙江玉环县人民医院、浙江永康市中医院、青海省心脑血管病专科医院、拜耳医药保健有限公司上海分公司、江苏济川药业集团、上海复诺医院管理培训中心、济南康佳医院管理咨询有限公司、深圳市卫生监督局、韶关市医学会、佛山市民营医疗机构协会、江苏海门市卫生局、江西赣州市卫生局、河南周口市卫生局、中国医院协会、中共卫生部党校、中山大学、中国人民大学、浙江大学、 北京大学、清华大学院长班 ……

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