优秀员工职业化素养提升
方案导言：
当前的企业员工普遍存在着职业意识不清晰、职业方向不明确的现象。本课程专门从优秀员工必备的
职业意识和行为规范入手，通过培训让每一位企业员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发
展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运； 让每一位企业员工学会规划人
生、提升自我，只有推动公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工自主思考的能力，激发员工
努力工作的热情，让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置，即“你的价值=公司的位
置”，找到个人与组织发展需求的最佳匹配点！
落地工具：
课程既有思想高度、又有理论深度，既富有哲理又蕴含激情，
将理性和感性充分结合起来，让员工在积极的思考中感悟和提升。
内训课程：
第一单元：优秀员工必须遵守的职业准则
一．凡事负责任，不找任何借口
1.世界级企业选拨人才第一要素——高度责任心
2.承担责任，绝不推卸
3.不找借口，只找方法
4.优秀员工如何体现工作高度责任心
二．凡事积极敬业
1.干一行爱一行
2.敬业才能专业，专业才能成业
3.敬业的重要前提是爱岗
4.敬业的方向和方法
三．凡事说到做到，诚实守信
1.诚信做人，诚信做事
2.言出必行，说到做到
3.诚信需要小心呵护，否则稍纵即逝
4.工作不负责任就是“丢失诚信”
四．凡事高标准、严要求
1.结果要好，必须高标准、严要求
2.结果不好，一切都是成本
3.努力工作，还要讲求方式方法
五．忠诚企业
1.一个人有能力且忠诚将会受到重用
2.忠诚是一种可贵的品质
3.忠诚的卓越表现：用能力推动组织的发展
4.改善忠诚环境的认知
六．团结协作
4.团结意识与团队价值
5.团队能造就个人，个人能成就团队
6.协作可以创造“1+1〉2”的增值效果
7.高效协作的步骤和方法
七．严守纪律
1.纪律是组织形成最基础的准则
2.纪律面前人人平等
3.遵守纪律是一种能力表现
优秀员工三大作风
优秀员工四大标准
第二单元：优秀员工必须培养的职业心态
一.快乐工作
1.清晰定位：为自己工作、为上司工作、为公司工作？
2.快乐工作，让工作更有成效
3.快乐工作，让工作更有激情
二．充满自信
1.自信是一种坚强、坚持、坚韧的信念
2.自信是成功者必备素质之一
3.自信是行动的源泉，成功的基石
4.如何培养自信，让生命更有能量
三．积极主动
1.主动工作赢得好感
2.主动回报赢得信赖
3.主动沟通赢得支持
4.主动争取赢得机会
四．负起责任
1.你对工作负责，工作才会对你负责
2.负起你该负起的责任
3.责任胜于能力
4.责任从细节做起
五．真心付出
1.先有付出才有回报
2.一分付出一分收获
3.只问耕耘不问收获
4.付出收获是多元化，你的悟性不要太差
六．合作双赢
1.把薪水放在第一位，永远走不出平庸模式
2.创造公司想要的，才能实现自己想要的
3.公司赢、上司赢、客户赢，我们才有资格赢
七．知恩感恩
1.不懂感恩永远没有下一次
2.感恩增强生命能量，让好事重复发生
3.付出才能拥有，感恩才能长久
4.感谢生命中的贵人
客户评价：
老师从事培训与教育行业以来，一直抱着对客户高度负责的理念和态度。
老师相信“只有专注，才能更专业；一个好的培训师和教练的使命就是解
决客户和学员的问题，让他们知其然也知其所以然，更重要的是对他们
有所帮助，能够实际运用、举一反三。”
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