当今社会飞速发展,人们工作运转急速,“快餐文化”席卷着整个职业领域,穿越“捷径”路线,用最少的劳动换取最大的收入成为了新一代年轻职员的偏差性“职业理想”。他们对物质需求过剩,对工作热情极度欠缺,他们凭借着青春的资本在许多职业之间极速更替穿梭,这种不稳定、不投入、不付出、不执着的职业态度不仅影响着他们自身的职业生涯发展,更是对各个团队的发展起到了本质性的束缚。 如何才能激发员工们的工作热情,唤醒员工们的职场的认知?如何才能让员工们浮躁的心在“兵荒马乱”中获取些许的安宁,让他们在安宁中专注而“职业”的工作,通过工作安然享受成就事业的喜乐和健康生活的幸福?要想打造出一批敬业、执着又充满责任感、上进心的专业化团队,就必须把生活的本相、人性的本质输入员工们的内心世界,让他们真正对生活、对工作、对自己、对未来有清醒的认知,从而唤醒他们工作的主观能动性,最终达到“众人拾柴火焰高”的理想境界。
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