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(内训)研发项目管理

方案导言:

课程背景金融危机在逐渐地远离我们……在此过程中,大量的工业企业倒闭关门,大批员工失业。但是,我们惊喜地发现,在这场金融危机中,还是有很多企业不但没有倒下,反而更加高速成长,原因何在?本课程会给出我们一个合理的答案。1、如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;

解决问题:

课程背景金融危机在逐渐地远离我们……在此过程中,大量的工业企业倒闭关门,大批员工失业。但是,我们惊喜地发现,在这场金融危机中,还是有很多企业不但没有倒下,反而更加高速成长,原因何在?本课程会给出我们一个合理的答案。1、如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场;

落地工具:

内训课程:

一、    业界最佳研发管理模式概述 
1.    金融危机对什么企业影响最大? 
2.    “微笑曲线”的含义 
3.    做正确的事情(市场管理体系) 
4.    正确地做事(开发流程与项目管理体系) 
5.    找合适的人做合适的事(研发人力资源管理体系) 
6.    术语解释(平台-技术-产品、样品-商品、项目-产品、项目管理的领域、流程-项目管理) 
7.    技术开发与产品开发相分离 
8.    商业决策同技术评审相分离 
9.    产品成功的标准是什么? 
10.    新产品开发流程与研发项目管理的关系 
11.    案例研讨:《我的项目为什么会失败?》 

二、    产品开发的组织与团队 
1.    产品开发组织存在的典型问题 
2.    典型的研发组织模式:职能型、项目型、矩阵式 
3.    成功的产品开发团队具备的典型特征 
4.    跨部门的产品开发团队构成及角色定位 
a)    核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解 
b)    核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解 
c)    核心小组成员的角色和职责及实例讲解 
d)    扩展小组组员的角色和职责及实例讲解 
e)    职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解 
5.    矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重) 
6.    跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制 
7.    实例讲解:某IT公司跨部门的产品开发团队的组织运作 
8.    演练与问题讨论 

三、    产品开发的结构化流程 
1.    产品开发流程优化的方法论(Design Flow) 
2.    开发流程需要结构化的征兆 
3.    开发流程优化的“七步成诗” 
4.    产品开发流程如何结构化:分层分级 
a)    结构化流程的层次划分 
b)    业界的产品开发流程架构示例 
c)    业界的产品开发详细流程示例 
d)    业界的产品开发子流程示例 
e)    业界的产品开发操作指导书、模板、检查表示例 
5.    产品开发流程结构化过程中的常见问题分析 
a)    结构化的时机 
b)    结构化的程度 
c)    结构化容易陷入两个极端 
d)    结构化如何与企业实际情况相融合 
6.    咨询案例分享:如何把产品开发变成不仅仅是研发部的事情?-流程中固化其行为 
7.    咨询案例分享:基于业务的研发项目管理的构造过程 
8.    研讨:用黄纸贴和Workshop方式完成某研发流程 

四、    产品开发中的商业决策(公司高层对研发管理的具体操作)和技术评审 
1.    企业在业务决策管理中存在的典型问题(“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断) 
2.    产品开发中业务决策的意义 
3.    为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管” 
4.    高层领导在产品开发中扮演的角色(“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管) 
5.    业务决策团队的角色构成与职责定义 
6.    产品开发中决策评审点的设置 
7.    各业务决策点的评审要素 
8.    产品开发中业务决策支撑 
9.    业务计划实例讲解 
10.    项目任务书实例讲解 
11.    项目管理办公室(PMO) 
12.    如何建立高效的业务决策机制 
13.    实例讲解:某IT公司产品业务决策的实际操作 
14.    产品开发过程中的技术评审有哪些? 
15.    如何建立技术评审的Check List,从而使得经验固化 
16.    实例讲解:某IT公司技术评审的实际操作 

五、    项目的需求管理 
1.    KANO模型 
2.    收集需求的方法 
a)    演示:《需求说明书》 
b)    需求收集制度 
3.    用户访谈:抽象之梯法 
a)    客户陈述-需求描述 
b)    需求整理:亲和图法 
c)    客户需求的评估方法:$APPEALS、层次分析法 
d)    演示及演练:某案例公司的$APPEALS要素 

六、    项目的立项管理 
1.    研讨:目前立项时遇到的问题 
2.    项目立项基于何处而来?产品规划?客户需求?…… 
3.    项目立项时要避免“师出无名”-《项目任务书》 
4.    项目立项时应关注“四项基本原则” 
a)    市场可行性 
b)    技术可行性 
c)    商业模式-如何赚到钱? 
d)    风险管理:定性描述 

七、    研发项目计划控制 
1.    项目计划控制中常见问题和解决办法 
2.    项目的分层实施与分层监控 
3.    监控计划 
a)    监控点设置原则 
b)    监控计划总揽图 
c)    监控计划一览表 
4.    项目控制手段:项目报告 
a)    项目报告种类 
b)    项目报告机制 
5.    项目控制手段:项目例会 
a)    项目例会种类 
b)    例会议程和内容 
6.    项目控制手段:计划变更控制 
a)    变更控制流程 
b)    计划滚动刷新 
7.    项目控制手段:状态转移 
8.    项目控制手段:业务决策评审 
9.    项目控制手段:状态转移 
10.    项目控制手段:业务决策评审 
11.    产品规划要合理、且有节奏感 
12.    项目多时,高层领导从事该做的事情 
13.    质量管理:业务评审、技术评审 
14.    计划监控:演示PERT图等,找关键路径 
15.    计划模板 
16.    情景化的知识管理 
17.    项目资源使用曲线 
18.    人员梯队化 
19.    时间的阶段分布 
20.    演练与问题讨论 

八、    项目经理如何管理整个团队 
1.    项目经理常用管理方法 
a)    时间管理 
b)    二八原则 
c)    木桶原理 
d)    层次分析法:AHP 
e)    5W2H 
f)    SMART 
2.    案例研讨:如何管理好不同类型的成员 
a)    指挥倾向型 
b)    关系倾向型 
c)    思考倾向型 
d)    听命行事型 

九、    研发绩效管理概述 
1.    研发中高层:述职管理 
a)    述职报告的模板 
b)    演示:某公司研发高层的KPI指标 
2.    研发团队和部门:BSC+KPI 
a)    咨询案例分享:项目组 & 研发系统的KPI指标说明 
3.    研发基层员工:PBC+PIP 
a)    演示:《PBC个人绩效承诺模板》 
b)    演示:《PIP个人改进计划模板》 
4.    案例研讨:针对不同类型的员工如何进行绩效辅导 

十、    如何成功实施产品开发管理体系的优化 
1.    如何根据企业的实际情况选择产品开发管理体系优化的三个模式(小改进、优化、变革) 
2.    案例分析:某IT公司产品开发流程变革失败的案例研讨 
3.    变革失败的八大原因分析 
4.    成功实施变革的关键要素 
5.    企业如何实施变革管理 
6.    如何处理变革管理中人的问题 
7.    成功实施管理变革的案例分享

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