目前,德国政府率先推出“工业4.0”战略,中国政府已提出“中国制造2025”战略,美国政府也制定了“工业互联网”战略。 这些国家级战略举措标志着组织才智整合协同时代已来临。各类组织的综合智能管理正在日益成为组织比较优势和竞争优势 的核心来源之一。 应移动互联与万物互联时代之需,组织智商管理(OIQ Management)正在成为企业综合智能管理的“杀手锏战略”。不论是 企业管理,还是政府治理,均需整合并激活组织内部才智来构建竞争优势。否则,组织自身影响力和问题解决力将在移动互 联和物联大潮席卷之中日渐式微。譬如,国际著名专家拉姆•查兰在《哈佛商业评论》上提出“分拆人力资源部”。此论至 少预示,人力资源从业者不懂业务难免被淘汰。事实上,不同职能部门如何才能理解各自业务门道显得既紧急又重要。对此 类问题,组织智商管理堪称最佳战略解决方案。 本课程《组织智商管理》将以理论结合实训帮助学员激发新时期组织智能管理的智慧,并将组织才智与组织业务在智能管理 过程中有机结合起来。
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