1.提升管理的人性洞察力，培养管理的哲学思辨力。 2.尊重人心、发掘人心、培植人心，激发下属工作效能。 3.预防管理中的情绪亚健康。从人际效能管理角度，优化管理者的情绪胜任力......查看详情

内训课程内容:1.学习五套开发方法，让管理者从积极的角度看待自己、接纳自己、热爱自己，保持自己的独立见解性和自我肯定性。自愿选择困难的任务不断挑战自我，持之以恒。 同时......查看详情

内训课程内容:1.了解碎片化时间管理的真谛，树立珍惜时间的思想； 2.了解碎片化时间管理的误区，避免时间空耗的现象； 3.掌握时碎片化间管理的工具，掌握科学的方法和技巧； 4.有......查看详情

内训课程内容:1、不是：如何让天才做出惊人的业绩？而是：让平凡人做出不同凡响的业绩 2、清晰职业价值核心，激发实现目标的牵引力； 3、树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱......查看详情

内训课程内容:1、通过树立员工的阳光积极心态，提升职业化，塑造进取意识，提升执行力; 2、转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口; 3、赋予员工心灵的能......查看详情

内训课程内容:结构性思维能解决什么问题？ 场景1：你的下属对你说：领导，最近技术部说有几个项目不得不延期，还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展，另外，我 看到；对了......查看详情

1.认识大脑，认识自己，建立阳光心态 2.建立健康、积极的行为模式，学会应用处理问题的积极方式 3.学会面对工作中的问题和困难 4.在职场中快乐工作的秘密 5.生活中修炼自己，成就阳......查看详情

1.认识大脑，认识自己，建立阳光心态 2.建立健康、积极的行为模式，学会应用处理问题的积极方式 3.学会面对工作中的问题和困难 4.在职场中快乐工作的秘密 5.生活中修炼自己，成就阳......查看详情

1．认识自我，掌握习惯的形成方法； 2．正确认识压力/挫折，了解顺境和困境中的自己与他人； 3．认识情绪，了解自身以及他们情绪的产生，成为EQ高手，平衡工作与生活； 4．3个认知......查看详情

全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性。 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性 知道如何去......查看详情